Selasa, 07 Mei 2013

Pengertian Kepemimpinan


A.Pengertian kepemimpinan
Dalam kehidupan sehari-hari, pemimpin dan kepemimpinan sering di artikan sama,padahal pengertian tersebut berbeda. Pemimpin adalah orang yang tugasnya memimpin, sedangkan kepemimpinan adalah bakat atau sifat yang harus di  miliki oleh seorang pemimpin.
 Kepemimpinan adalah kekuasaan untuk memengaruhi seseorang untuk mengerjakan atau tidak mengerjakan sesuatu.Dalam arti yang lebih luas,kepemimpinan atau Leadership adalah kegiatan untuk memenuhi perilaku orang lain, atau seni mememngaruhi perilaku manusia, baik perseorangan maupun kelompok.[1]
Kepemimpinan adalah suatu proses yang di lalukan oleh perusahaan  untuk mengarahkan (di recting ) dan mempengaruhi (influecing ) para bawahannya  dalam kegiatan yang berhubungan dengan tugas ( task-related activites), agar para bawahan nya tersebut mau mengarahkan seluruh kemampuannya – baik sebagai pribadi maupun sebagai anggota suatu tim, untuk mencapai tujuan yang telah di tetapkan perusahaan atau organisasi
 Dari uraian di atas dapat disimpulkan bahwa :
1)      .Kepemimpinanmemiliki sifat mengarahkan, yaitu mengarahakan orang-orang yang di pimpinnya untuk mencapai tujuan
2)      Kepemimpinan memiliki sifat mempengaruhi (influencing), yaitu pemimpin harus mampu mengubah perilaku bawahan
3)      Pemimpin memiliki wewenang (authority) yaitu hak yang dimiliki pemimpin untuk memerintah orang lain (bawahannya).[2]
Menurut Terry, istilah kepemimpinan adalah kegiatan untuk mempengaruhi orang- orang agar supaya bekerja dengan ikhlas untuk mencapai tujuan bersama[3]
Dari definisi-definisi tersebut dapat di simpulkan bahwa arti kepemimpinan adalah seorang yang karena keahliannyan mampu mempengaruhi kelompok yang di pimpinnya untuk mengarahkan usaha bersama ke arah pencapaian sasaran-sasaran tertentu.[4]


[1] Khaerul Umam.Perilaku Organisasi.bandung :CV.Pustaka Setia.2010.Hal269-270
[2] Ismail Solikhin.Pengantar Manajemen.Jakarta :Erlangga.2010.Hal :131-132
[3] Moh.As’ad.Kepemimpinan Efektif dalam Perusahaan.Jakarta :Liberty 1986.Hal : 2
[4] J.Winardi.Perilaku Manajemen.Jakarta :Kencana.2009.hal :304

Tidak ada komentar:

Posting Komentar